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Posts Tagged ‘Facebook’

Social media is part of the job search process. You should use social media to help you find job openings and target specific companies. Once you score that interview, you shouldn’t forget the power of social media.

12 Most Indispensable Things to do on Social Media Before Your Job Interview

1. Check the business’s social media profiles

Do your research: it’s importantto walk into a job interview informed. Start with their website and move to their social media sites. It’s easiest to find their social media sites through their official webpage.

2. Do a search on Twitter

Check to see what other people are saying about the company. See how the company uses Twitter. Do they have a sense of humor, are they active or have they failed to tweet for over two months.

3. Look up the individual(s) interviewing you

Check out the interviewer’s personal and professional social media sites to get a better understanding of who they are and what they are looking for. Learn about how they use social media and their specific role at the company.

4. Look at their Pinterest boards

Pinterest often gives a unique window into a company. It can display company culture in photos. The fact that they have Pinterest boards in the first place says a lot about the company.

5. Get social

Consider retweeting or liking individual posts on the company’s social media sites. This shows that you have done your homework. This is a fine line, so use your previous research to help you decide what’s a good fit.

6. Be on top your game

Search social media for general industry terms to be on top of what is happening. Nothing is worse than walking into an interview without the latest information in your field.

7. Focus on your social media profiles

Make sure to update your profiles to show them that you’re on the cutting edge of your field and on top of social media. Post industry news on your social sites.

8. Check out other employees

See who works at the company. Check out what they do and who they are. This can help you understand the company culture better and give you an idea of whom the company hires.

9. Look at the company profile on LinkedIn

Take a look at the company overview, careers and employee insights. See how big the company is and if any of your connections connect you to the company. If this is one of your target companies be sure to follow them on LinkedIn.

10. Beef up security

Clean up your social media. You know the photo of you dancing on the bar last weekend? Take it down. If you can’t guarantee that everything on your Facebook is appropriate for an employer and your grandma make it private.

11. Google yourself

Know what is going to come up when your name is typed into Google. It’s best to be aware of this because most, if not all employers will Google you.

12. Read the company blog

Be aware of what the company is currently working on and talking about. Take it a step further and formulate an opinion on the topic. Craft questions to ask during the interview related to the current happenings at the company and how your potential role will fit into the scheme of things.

With the recovering economy, the job search can be a tough place to be. Using these tips on social media combined with normal interview preparation can propel you to the top of the candidate pile and even land you the job.

What things do you do on social media before you go to an interview?

Featured image courtesy of AMagill licensed via Creative Commons
Source: 12most.com
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En en.rian.ru han publicado un excelente mapa con las redes sociales más importantes en los diferentes países del mundo, mostrando el dominio de Facebook en la mayoría del planeta.


Click para ampliar

600 millones de usuarios para Facebook, seguido de 480 millones de Qzone y 200 millones de Twitter.

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La firma de inversión General Atlantic está interesada en invertir en Facebook, un movimiento que haría que la red social más popular del mundo se valorara en 65.000 millones de dólares, según CNBC.

General Atlantic busca la adquisición de un bloque de alrededor de 2,5 millones de acciones de Facebook, perteneciente a ex empleados de la firma. El acuerdo, que no se ha cerrado aún, daría a General Atlantic una participación del 0,1% en la red social.

Esta valoración supone un aumento del 30% sobre la resultante de la última gran inversión en la red social realizada en enero, donde Facebook recaudó 1.500 millones de dólares de inversores como Goldman Sachs y Sky Digital Technologies, así como a través de una oferta privada a inversores en el extranjero realizada por Goldman Sachs.

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[This should take about 1 minute(s) to read… go on!]

Who actually owns Facebook? Not one, and definitely not Goldman Sachs (or its clients). The power still rests with Facebook co-founder / CEO Mark Zuckerberg, who owns 24% of the company [equivalent to $12 billion] and its employees – – co-founders included – – who own a 45% stake in the company [~ $22.5 billion].

$450 million investment of Goldman Sachs in Facebook bought the funder 0.8% of the company’s shares [$400 million], while its clients already won about 3% [~ $1.5 billion]. The only major share holder left out being Russian investment firm Digital Sky Technologies, with a 10% share [$5 billion].

Facebook Shares

 

Why Is Facebook Worth $50 Billion?

Determining a company’s “value” is different from simply calculating how much it makes each year, since this is the number investors use to figure out how much they are willing to pay to get in on the action. It’s determined not just by how much money the company is making now but also by how much it might make in the future. For example, a year before it went public, Google made about $2 billion in revenue. Now, it’s making about $30 billion in sales per year and has a “market capitalization” of about $200 billion (market capitalization is just a measurement of the size of a business). Obviously, investors are hoping that Facebook will be the next Google.

Goldman Sachs hasn’t announced its exact thought process behind the $50 billion valuation for Facebook, but pundits point to a few key factors:

    First, Facebook did pull in about $2 billion in revenue in 2010.

  • Of the three biggest websites (Facebook, Google, and Yahoo), Facebook is growing the fastest. You heard us: Facebook is growing even faster than the infamous Google.
  • More than any other site, people spend the most time on Facebook.
  • Facebook is increasingly conquering the display ad market.
  • There are new, growing sources of revenue for Facebook, too, such as transaction fees on games by Zynga (the makers of FarmVille). Zynga’s revenues will be about $1 billion this year, and Facebook shaves a cool 30% transaction fee off of that. If Zynga continues to grow, Facebook is golden.

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El presidente de Estados Unidos, Barack Obama, se ha reunido en la noche del jueves (viernes en España) con 12 líderes de compañías tecnológicas para estudiar vías mediante las que mejorar en  innovación y crear empleo en el sector privado.

La cena tuvo lugar en California, y a ella asistieron, entre  otros Steve Jobs, presidente de Apple, Mark Zuckerberg, creador de Facebook, y Eric Schmidt, director ejecutivo de Google, según han confirmado fuentes oficiales de la Casa Blanca. También asistieron los presidentes de Twitter, Dick Costolo, y Yahoo,  John Doerr.

En la imagen, hecha pública por la Casa Blanca a través de Flickr, se puede ver a Obama flanqueado por Zuckerberg a la derecha y Jobs a la izquierda, y aunque no se ve su cara, se aprecia que está más delgado tras el anuncio de su baja médica que le ha obligado a dejar Apple durante un tiempo indeterminado.

Durante la reunión, “el presidente mostró sus propuestas para invertir en investigación y desarrollo y para ampliar los incentivos a compañías con el fin de que crezcan y contraten personal, además de  su objetivo de duplicar las exportaciones en los próximos cinco años  para conservar millones de empleos americanos”, según ha precisado el nuevo portavoz de la Casa Blanca, Jay Carney.

Este ha recordado que el sector de la tecnología y la innovación ha sido un gran factor de crecimiento económico en las últimas décadas. “Y esperamos que lo siga siendo”, pues a su entender  es “una muestra destacable de la capacidad americana para la  creatividad, la innovación y el liderazgo”.

Más inversiones en educación

“El grupo también ha discutido la importancia de nuevas inversiones en educación”, ha dicho Carney, agregando que Obama ha expresado su deseo de  mantener el diálogo.

El portavoz ha subrayado igualmente  que el I+D (Investigación y Desarrollo) es clave para la educación.  “En la industria tecnológica hay una gran necesidad de americanos bien educados y formados adecuadamente en ciencia y tecnología,  ingeniería y matemáticas”, ha afirmado.

La reunión también es parte de los esfuerzos de Obama por reparar  los lazos con la comunidad empresarial estadounidense después de que su Partido Demócrata sufriera una importante derrota en las elecciones legislativas de noviembre.

La decisión de Obama de reunirse con los directivos más conocidos e influyentes del mundo de la comunicación y las tecnologías a nivel mundial demuestra la importancia de este sector para la política norteamericana, que concentra las mayores empresas del mercado.

En el encuentro también estaba previsto que tratarán el papel fundamental de Internet y de las redes sociales en las revueltas del mundo árabe e Irán, que se han originado en las últimas semanas, y las movilizaciones organizadas a través de Facebook.

No en vano, uno de los asistentes, Erich Schdmit (CEO de Google), ha expresado recientemente su orgullo por Wael Ghonim, ejecutivo de la compañía en Egipto, que se convirtió en una de las principales voces de protesta contra el expresidente Hosni Mubarak, y pasó a ser de empleado de Google a héroe de la revuelta egipcia.

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En blog.kissmetrics.com han publicado una infografía bastante interesante donde muestran el tipo de público que frecuenta las diferentes redes sociales.

Aquí me he dedicado a dividirla en partes para facilitar su lectura:

En MySpace hay el doble de mujeres que de hombres

En la mayoría de redes sociales se nota una división bastante equilibrada entre hombres y mujeres. En Myspace este equilibrio se rompe, con un 64% de mujeres frente a un 36% de hombres.

Los usuarios de Twitter ganan más que los de Facebook

Aunque la diferencia no es exagerada, hay más usuarios en Twitter ganando entre 75.000 y 100.000 dóalres al año que en Facebook.

Los mayores de 45 años prefieren Facebook

Un 37% de los usuarios de Facebook tienen más de 45 años.

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